企业对劳保用品管理方法

为使个体防护装备发挥其应有的效用，上课了吧建议从采购防护用品、人员教育训练、维护及保养、劳保用品发放等四个方面加强对劳保用品的管理。

     一、采购劳保用品

     （1）采购部门根据防护用品的购置计划，负责防护用品的采购，保管和发放，购买劳保用品到领有《工业生产证》的单位购买，对特种劳保用品具有产品合格证和鉴定证，《LA认证》标志证。

     （2）应针对防护要求，正确选择性能符合要求的防护用品，绝不能错用或将就使用，特别是不能以过滤式防毒面具随意取代隔绝式防毒面具，以免发生事故。

     二、人员教育训练　

     对使用者应加强教育，使之充分了解使用的目的和意义，认真使用。对于结构和使用方法较为复杂的劳保用品如空气呼吸器，进行反复训练，使使用者能迅速正确地戴上、卸下，逐渐习惯呼吸防护器和阻力；又如用于紧急救灾时的呼吸防护器，要定期严格检查，并妥善地存放在可能发生事故的邻近地点，便于及时取用。　

     三、维护及保养

     妥善的维护保养不但可延长劳保用品的使用期限，更重要的是能保证产品防护性能。如对防护面屏避免划痕；防噪音耳塞使用后应以肥皂清水洗净并以药液消毒，晾干；防毒面具的滤毒盒要定期处理和更换，滤毒盒在不用时，应将其密封，以防失效；用于防止皮肤受污染及经皮肤被吸收的防化服，用后应立即集中消毒清洗并晾干存储等等。

     四、劳保用品发放

     车间应建立个人劳保用品发放站或设专人负责管理，其职责为发放清洁有效的劳保用品。定期对劳保用品进行抽查与检查，对于达到报废的劳保用品，公司严格按照相关规定的判废条件、判废程序、判废处理规定执行。